ハケンのホンネ座談会第6回
男性エンジニア後編・3

“その後の働き方”を決める機会までどう時間を使うかが重要

みなさん、それぞれ“自分なり”の公私のバランス感があって、それが仕事に好影響を与えているような気がしてきます。
現在も充実されているとは思いますが、これからの仕事や働き方についての展望がありましたらお聞かせください。

伊藤さん
現在は技術職のプレーヤーとして業務に携わっていますが、40代に入ると、正社員であれば管理職といった選択肢が確実に出てくるはずです。プレーヤーであり続ける、あるいは管理職というマネージャーになるという選択を迫られる時期に、派遣で働く私としては、派遣の後進を育てるコーチという働き方ができないかと考えているんです。前線で戦い続けるのもよいのですが、後進が希望を持って現場に出られるように手助けするのも魅力的だなと思って。派遣という働き方の認知が進み、後進を育てたり、指導したりすることにも、ある程度の需要はあると思うんですよね。
芦花さん
派遣に対する認知という点では、私の同世代にはかなり浸透していると思いますよ。派遣で働いていると友人に言ったところ、「そういう働き方もあるし、いいんじゃないの」とおおむね好意的でしたし。
伊藤さん
私たちの世代は、そうですよね。友人に自分の仕事のことを話すと、「正社員も派遣も変わらない。同じなんだよね」と言われることが多いです。
芦花さん
でも、これから先のことは本当にわかりません。やりたい分野のやりたい仕事を、プライドを持って続け、能力も伸ばしていけたら最高なんですけどね。
橋本さん
私の世代であっても、正直なところ3年先すらよくわからないですよ(笑)。ただ近い将来に、“その後の働き方”を決める機会は必ず訪れるので、それまでに今の技術を頑張って極めるべきだとは思います。
西さん
僕は、ゼネラリストとして働くことが自分の根底にあるので、広く浅く、いろいろなことをきちんと理解していくということが、これからもすごく大切になると思っています。この業界は、いろいろな技術が登場して、しかもそれらの進歩が速い。そうした技術のどれが自分に合っていて、合っていないかということは、実際に触れてみないとわかりません。それは、子どもでも大人でも同じことです。ですから何にでもチャレンジしていく、それからなるべくアンテナは高くして、いろいろなものを吸収していく。そういった心がけというのは、これまで以上に強くしなければならないと思っています。

派遣として働くなら、“何をしたいのか”ということを考えて仕事を選ぶべき

それでは、最後に、いままさに、派遣という働き方を検討しているエンジニアの方々に、先輩として一言、アドバイスをお願いします。

西さん
派遣に対する企業の依存度はすごく高くなってきているし、これまで派遣で働いてきた人々の活躍もあって、派遣は素晴らしいシステムだと認知してくれている会社も増えてきています。こうした状況の中で派遣として働くのであれば、漠然とでもよいので、なりたい自分というものを絞っていくことが大切だと思います。これは何も派遣だけに限った話ではありませんが、何をやりたいのか、自分のスキルがどこでどのように活かせるかといったことを考え、他人やアデコに任せるのではなく、自分で決めるべき。自分で決めるからこそ、仕事が楽しくなるんです。
橋本さん
いちばん重要なのは自分を大事にすることかなと思います。まず自分が健康で、精神状態がよいことが大切。その上に仕事があり、さらにその上に趣味や日常生活が乗るので、まずは自分が健やかであることがとても重要になります。派遣はそうした暮らしや仕事を実現できる働き方だと思いますよ。
芦花さん
私は派遣歴が短いのでアドバイスする側ではなく、むしろアドバイスを聞く側ですよね(笑) 。そんな立場ですから、今日の座談会は非常にためになりました。派遣だからどうの、正社員だからどうのではなく、まず何をしたいのかということを考えて、仕事を選ぶことが重要だということを改めて感じました。
伊藤さん
派遣という働き方は仕事や生き方を選ぶことができる。ただし、そこには自己責任を伴う。それだけに仕事をやり終えたときの達成感も大きい。それは絶対に言えることですよね。
西さん
派遣で得る達成感というのは、もちろん自分自身で仕事を選び、そして実現できたから感じるものです。しかし、それだけではなく、「力を貸してくれ」と言ってくれた企業に貢献できた、人の役に立てたという満足も得ることができます。僕にとって、その達成感は経営者として得られるものとは明らかに違います。

みなさん、いろいろなホンネ、そして役に立つアドバイスを聞かせていただき、本当にありがとうございました!

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