インタビューINTERVIEW

アデコの有期雇用派遣社員時の派遣先で今も活躍を続ける大川さん

System Engineer システムエンジニア

SEとしてのキャリアに納得のいく評価をしてもらえました

キャリアコーチは一番の理解者です(大川さん)

Q.現在の仕事内容について教えてください。
大手ガラスメーカーのグループ企業で、販売管理システムや硝子工事積算システムなどのSI案件の開発・保守を担当しています。グループ企業向けも外販向けもどちらもあり、またプロジェクトによって担当するフェーズは多少異なります。
風通しがよく、意見が受け容れられやすいなど職場の雰囲気がよく、プライベートでの交流もあり、とても働きやすい環境です。
Q.現在のポジションでどんな点にやりがいを感じていますか。
現在の派遣先では、担当しているプロジェクトのフェーズが変わったときや、人手が足りないプロジェクトへの異動などで、様々なプロジェクトを経験しました。その都度、今まで経験のない技術を学ぶ機会が多く自然とスキルアップ出来ることはもちろん、派遣先の社員から、今まで私が培ってきたスキルについて質問をされたり、以前にいた部署から技術的な問い合わせを受けると、頼りにされている感じがしてモチベーションが上がります。
Q.無期雇用派遣という働き方のどういった点に魅力やメリットを感じましたか。
有期雇用派遣の時はどうしても次の契約更新のことが頭の片隅にありましたが、無期雇用派遣は契約期間を気にせずに安定して働けるので、保守的にならず、よりチャレンジ精神をもって新しいことに取り組めることです。それによって、さらに自己のスキルアップにつながるのがメリットだと感じています。

エンジニア正社員への応募動機、最大の魅力を「安定性」と語る大川さん

Q.数ある人財サービス会社の中で、アデコの無期雇用派遣を選択された最大の理由はなんでしょうか。
元々アデコの有期雇用派遣で勤務していたときから、私のスキルを存分に発揮できることはもちろん、勤務時間や通勤時間などこちらが希望する細かい条件までも満たしてくれる派遣先を紹介してもらっていました。そのため、今より条件がよくなることが考えにくかったため、他と比較することは特にしませんでした。
Q.入社前に抱いていた不安を教えてください。また、実際に入社し就業をはじめてみて、その不安やイメージはどうなったか教えてください。
無期雇用が始まって日が浅いので、無期雇用派遣社員が快適に就労できる制度が築かれているか、また、我々が納得する評価をキャリアコーチにしてもらえるのかという不安はありました。
入社してみて、まず制度については、まだ粗削りな部分がありますが改善していく意欲が見られるので、これからに期待しています。粗削りと言ったのは、無期雇用派遣社員同志の横のつながりを持つ機会が少ないことです。親睦を目的とした懇親会はあり、これはもちろん楽しくて有意義なのですが、もっと仕事の面で横のつながりができるといいと考えています。他の無期雇用派遣社員も同じ考えを持っていて、お互いに今後何かできないか検討しているところです。
評価については、入社前の面談では私が納得いく評価を頂けたので、次の評価結果も楽しみにしています。
Q.あなたにとってキャリアコーチはどのような存在でしょうか。
一番の理解者です。
定期面談では、業務内容だけではなく、現在の悩みや不満などもしっかり聞いていただいています。
実際、ある理由で仕事に対するモチベーションが落ちているときがあり相談をしたところ、すぐに派遣先と調整をしてくれました。快適に仕事ができるよう環境を整えていただいたことに感謝しています。
また、キャリアコーチとのちょっとした会話から、技術のトレンドの情報をキャッチして、自分で勉強するきっかけももらっています。
Q.最後に、これからアデコの無期雇用派遣へ応募しようと思っている方へのメッセージをお願いします。
気になることを何でも相談することによって、無期雇用派遣としての理想の働き方が見えてくると思います。
理想の働き方はいろいろあると思いますが、安定した働き方であるからこそ、自分の力をセーブせずにエンジニアとして新しいことにチャレンジしていけますよ。

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