インタビューINTERVIEW

英語力も生かして外資系大手企業で活躍中の太田さん

System Engineer システムエンジニア

大手派遣会社だからこそ出合えた理想のポジション

日系ITベンダーのSEから、外資系自動車メーカーの社内SEへ(太田さん)

Q.前職の雇用形態と仕事内容について教えてください。
日系大手ITベンダーにて正社員としてSEをしていました。病院や製造業のお客さま向けのSIプロジェクトの経験を経た後、ERPの開発、保守、教育など、最前のプロジェクトで活躍するSEをバックオフィスからサポートするような立場で業務を行っていました。
Q.現在の仕事内容について教えてください。
外資系大手自動車メーカーにて、社内SEとして販社システムの刷新プロジェクトに参画しています。外資ということもあり意思決定のスピード感や体制変更の柔軟性など、日系企業との違いを目の当たりにしています。外資系企業での勤務ははじめてのため日々刺激を受けています。
Q.現在のポジションでどんな点にやりがいを感じていますか。
参画しているプロジェクトではOracle社のCRMパッケージとSAPを利用しています。製品は異なりますが、前職でのERP関連の経験をフルに活用できることにやりがいを感じます。また、外資系であることから外国籍の従業員に加え、プロジェクトに参画するベンダーのコンサルタントも外国人が多く、日々英語を使う機会があります。前職でも英語のドキュメントを読んだり資料を作ったりはしていましたが、会話する機会は限定的でした。今、日常的に英語を使用する環境ですから、スキルアップにつながっていることにもやりがいを感じています。
Q.アデコの無期雇用派遣への応募のきっかけを教えてください。
実は前職では発注側としてアデコとお付き合いがありました。アデコの派遣社員の方々も数多く活躍いただいていました。そうした事情もあり、派遣法の改正によって、有期の派遣社員の無期雇用化が今後活発化していくことは把握していました。
前職を退職した後、今後の働き方をあらためて考えた結果、IT業界で働く場合は自ら働き方をコントロールでき、且つ、安定した雇用条件を確保できる無期雇用という働き方が良いなと思いました。そこでアデコのホームページを見たところ、積極的に無期雇用派遣(エンジニア正社員)を採用していることを知り、応募しました。
Q.無期雇用派遣という働き方のどういった点に魅力やメリットを感じましたか。
前職は年功序列の社風であったこともあり、長年キャリアを積んでいった後、やがて管理職を目指していくというロールモデルが主流でした。育児や介護などの支援制度は充実していましたが、働き方を自ら選ぶことはなかなか難しい風土でした。無期雇用派遣という働き方では、自ら仕事の内容や勤務地、はたまた仕事量などをコントロールし、バランスを取りながらキャリアを形成してけると思っています。無理なく続けられることがメリットと考えています。
Q.数ある人財サービス会社の中で、アデコの無期雇用派遣を選択された最大の理由はなんでしょうか。
アデコは大手であるため、多くのクライアントとパイプがある点がひとつの理由です。私自身のキャリアがニッチであり、また、勤務地や条件にもこだわりがあったため、派遣会社として取引クライアントが多くないと自分の希望するお仕事に出会えないと思っていたのです。ほか、アデコの無期雇用派遣の制度は、評価や職級の定義がオープンで明確です。公正な基準で評価される点も良いと思いました。

「キャリアコーチの親身な対応や改善のためのきめ細かなサポートに満足している」と語る太田さん

Q.入社前に抱いていた不安を教えてください。また、実際に入社し就業をはじめてみて、その不安やイメージはどうなったか教えてください。
入社前は、希望条件に合った勤務先が見つかるのか不安でした。実は採用された時点では、自分の希望する条件にマッチした求人がなかったんです。しかし、アデコのキャリアコーチが私の希望をしっかりとヒアリングしてくれました。希望条件を細かく伝えていった結果、今の職場の求人を開拓していただきました。無理なリクエストに対しても、精一杯応えてくれる対応にとても好感が持てました。
入社後も、常に私の状況に気を配っていただき、働きやすい環境を維持できるようサポートしていただいています。
Q.最後に、これからアデコの無期雇用派遣へ応募しようと思っている方へのメッセージをお願いします。
大手企業で正社員として働いていると、安定感や安心感があると思います。しかし、大企業ならではのキャリアのレールのようなものもあり、それはなかなか自分ではコントロールできる類のものではないように思います。一方で個人のライフステージでは、例えば残業を抑えたい時期であったり、勤務地を限定したい時期であったり、いろいろな個別事情が発生します。
無期雇用派遣は、そんな「大手企業・正社員」という環境では叶えられない、自分なりのキャリアデザインができる働き方かもしれません。派遣は不安定というイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、自らのキャリアを選択し、自らキャリアを作っていくことができる働き方なのではと思っています。

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